生肖屬狗人在工作事業上有一些怎樣的運勢及運程呢？他們在不同的生肖年份的事業運程又有什么區別呢？他們的職場法則又有什么呢？想知道一起來看看接下來的生肖屬狗的事業運程相關內容吧！

　　屬狗者的流年事業運程

　　1.遇鼠年的事業運程

　　生肖屬狗的人遇鼠年，事業運暢順，但奇離生禍之事時有產生;婚姻也許出現危機，陰晴相間，好壞交替;故應小心留意，該年之中福禍參半，吉兇平分，平常應多留意突發事情。

　　2.遇牛年的事業運程

　　生肖屬狗的人牛年事業運依然向上，但經營謀略時有小人從中作梗，使歲運欠佳。此時，辦事不可爆燥，說話要更加小心，稍不留意即受非難。歲末有貴人相助的幫扶，并多有情緣相合。該年生肖屬狗的人應少和他人合伙做生意，小心受騙。

　　3.遇虎年的事業運程

　　生肖屬狗的人虎年偏走七煞之運，舉事謀略大多難成。經營有風浪，交友又遇贓。其年如忠心供職，少出偏執之道，或者會風平浪靜;下半年有小財上門，特別要留意機緣。

　　4.遇兔年的事業運程

　　生肖屬狗的人兔年運作正宮，大吉大利;盡管本年有盜賊喑算，但福星高照，于人體無妨。應居仁守義，以正道養家供職，切忌逸走偏鋒，守戀桃花，而至功敗垂成。本年應多做好事，平常多留存款，以備急用。

　　5.遇龍年的事業運程

　　生肖屬狗的人遇龍年，運走比肩，爭財奪利的事時有產生，事業經營波動較大，機緣和失意共存，怎么樣成敗全在自己，運勢只為中平。該年應小心守本，則可許多得益。從一年中看，生肖屬狗的人的命運或者良好，把握時機可擴大投資創業。

　　6.遇蛇年的事業運程

　　生肖屬狗的人蛇年運得偏印，一官半職之人，則應清苦，最佳少取不義之財;下半年左有“紫微”高照，右有“龍德”保身;年里有訴訟官司，但終有大吉，一年平安。該年求財容易得到，但也易去，應少和他人合伙以防受騙。辦事沉穩，適可而止，定保平安。

　　7.遇馬年的事業運程

　　生肖屬狗的人遇馬年運走正財，財利大吉，應留意身體，防止操勞太多。該年雖是好運之年，但年終也許會有“白虎”小破，有一些小損失，或有家里的人、友人危難之事苦惱人。馬年需要處理好和家里的人和友人的關系，需牢記：該年不必貸款給親戚，以防好心不得好報。

　　8.遇羊年的事業運程

　　生肖屬狗的人羊年工作進展枝節橫生，需要竭盡全力，以防功敗垂成!除此之外，由于有“色絞”這顆兇星出現，故此需防深陷商業陷阱。羊年工作進展較多困阻的月份，是農歷正月、3月、4月、8月、9月及其年尾的2個月，期間需要站穩腳跟，切忌輕率行事。工作進展較順暢的月份是農歷2月、6月、7月及10月，應好好把握時機開創事業。

　　9.遇猴年的事業運程

　　生肖屬狗的人遇猴年，事業將先衰后盛，頭幾個月會有那么一定的阻礙，幸而其后逐漸越來越好，且有貴人相助的幫扶，大有扶搖直上之勢。但切勿為一時之小得而飄飄然，更須防毀于兒女私情。，需要穩打穩扎，以防貪功冒進，自亂陣腳。當事業遇阻滯時，需要提高警惕，以便誤入商業圈套而無濟于事。如果能勤勞努力不懈堅持下去，年尾定小有那么一定的成!當事業逐漸暢順時，應當好好把握時機，而且擬訂一份具體、周到的規劃，切實執行，必收按圖索驥之功。

　　10.遇雞年的事業運程

　　生肖屬狗的人遇雞年，工作發展趨勢可能會有諸多人事困惑，需要知道明哲保身，在辦公室的冷戰中好好庇護自己，以防變成過街老鼠而一塌糊涂!請切記：雞年需要和領導及客戶盡量保持平穩關系。雞年工作最多阻礙的月份，是農歷3月、4月、6月、9月及12月，在上述這幾個月期間需要加倍小心。農歷的正月、5月及10月則工作發展趨勢可能會比較暢順。

　　11.遇狗年的事業運程

　　生肖屬狗的人遇狗年，犯兇星“黃幡”，注定有兵變，生肖屬狗的人如當老板，狗年會遭遇土崩瓦解的人事變動，因為生肖屬狗的人下年行大運，這些人事變動，表兇實吉，不要擔憂。狗年有“華蓋”福星飛臨，主文才有價，說服才能提高，大利權威及推銷。財運上面，生肖屬狗的人狗年財運不斷之極，會易受騙，應加倍小心來往賬戶，尤以4月、5月、10月加倍留意。1970年生肖屬狗的人狗年財運良好，而1958年生肖屬狗的人財運較差。打工仔的生肖屬狗之人，狗年必應有轉工或搬遷之變。

　　12.遇豬年的事業運程

　　生肖屬狗的人遇豬年，命正走偏財，本年不可因循保守傳統，固本守業，宜到處尋緣，投資創業，抓住大好的時機，才可以大展鴻圖。“天日”星來臨說明有喜，“太陽”星高照，只恐過猶不及，要適可而止。 

　　生肖屬狗的人的職場法則

　　生肖屬狗的人是保守用心之人，正義感很強，因為具有忠實的性格，如果如果生肖屬狗的員工在一個公司獲得高效的利用使用使用，他們的正義和忠實那么一定會為整個公司博得不小的業績。作為一個聰慧的上司，要學會欣賞生肖屬狗屬下的風采和才能，有效地利用使用生肖屬狗人才，才可以更好地充分發揮他們的作用。

　　生性小心、慎重的生肖屬狗的人作事很不張揚，欠缺表述才能，難以將自身的心意傳遞給另一方。作為領導，應當知道生肖屬狗屬下的專長，及其生肖屬狗的人的希望是不是和自己崗位相符。唯有如此，生肖屬狗屬下方能認定目標勤勞努力工作，充分發揮最大的潛質。胡亂指派生肖屬狗屬下做一些根本不善長的工作，會讓生肖屬狗的人心生不滿，而被取代工作的人也有被冷落的感受。從生肖屬狗的人上班的第一天起，就得讓他們清晰自身的職責和權力范圍，明確工作目標，而且表述上司對屬下的希望。不論什么時間，交付給了生肖屬狗的人的工作，就放心腸讓他們處理，只在適度時候過問工作進展，以防止他們偏離目標。

　　生肖屬狗人在困惑上白費了許多的時間，有消極主義傾向，領導的主觀判斷很影響生肖屬狗屬下的工作情緒。領導應當站在生肖屬狗屬下的方向和立場上對待他們的工作進展。在和生肖屬狗的屬下溝通時，“這樣做不對”的說話方法，如果改成“你以為如此是不是良好呢?”

　　生肖屬狗的屬下聽起來會更易接受你的建議。

　　從細小處稱贊你的生肖屬狗屬下，如果他們立了較大的功績，更應當予以適度的精神和物質激勵，個中精神激勵是見效最為顯著的。大事的影響和意義一般人都能看得見說得出，小事卻并不是人們都會發覺的。比如樂善好施、整理辦公室衛生、辦事積極積極主動這些小小的細節，都是值得稱贊的地方。生肖屬狗的人富有服務精神，秉性純良，欠缺自信的他們很需要領導的支撐和激勵，有時恰恰是幾句無心的稱贊，反倒能激產生肖屬狗屬下驚人的工作熱心。

　　上司除了要在生肖屬狗屬下身上下工夫外，也要留意提高自己素養與人格風采，個中上司者自身的人格風采，更能招引生肖屬狗的人的忠實感而為其效勞。一個上司者如果只會用那些手中的權力去命令生肖屬狗屬下干這干那，那是不睿智乃至是愚蠢的。結果只能是，你的生肖屬狗屬下只會服從你的命令，卻并不會鐘愛你、忠于你。生肖屬狗員工的工作如果是被動消極的，他們就會采取一些手段來敷衍了事。而如果你知道關心生肖屬狗屬下，用你的人格風采觸動他們，讓他們心悅誠服地為你工作，這才是最聰慧的作法。

　　生肖屬狗人，一定不會這么做壞事，可是她們頗具指責性，對待尖銳的指責他們反應也很尖銳，他們輕易推論，能將事情切割得七零八落，而并不是綜合全局來分析。上司者如果能用包容感化屬下，對待生肖屬狗屬下做出的錯誤，找他們好好談談話，用談心的方法一步步讓其知道到自身的不足和錯誤，相信生肖屬狗的人自己就能改善，而并不是在上司的批評聲中低頭。 

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