生肖屬兔人在工作事業上有一些怎樣的運勢及運程呢？他們在不同的生肖年份的事業運程又有什么區別呢？他們的職場法則又有什么呢？想知道一起來看看接下來的生肖屬兔的事業運程相關內容吧！

　　屬兔者的流年事業運程

　　1.遇鼠年的事業運程

　　生肖屬兔的人遇鼠年，運勢通達，福分滿門，吉星臨命，并有天德之恩，萬事吉順。歲中稍有曲折，6月宜居家養生修性。歲末好事并至，全憑本人福分。有緣結財產，無緣保太平。鼠年因子鼠卯兔有斗，刑之有礙，家里時有小口舌，可是運勢順利，過時即安。

　　2.遇牛年的事業運程

　　生肖屬兔的人遇牛年，運走氣失，事業層面會出現艱辛困阻。諸事不吉，重者披麻帶孝。歲君劫道，生意不景氣，流浪四方。要留意身體，如果有不測，恐怕會有百日之患。歲末厄運稍解，這時如抓住時機，也可喜洋洋，禍福相抵。

　　3.遇虎年的事業運程

　　生肖屬兔的人遇虎年，病星上照，要留意貴體安康，不必暴飲暴食，中平飲食搭配度太平。官符時有，是十分存。謹記：是非只為多開口，苦惱皆為強出頭。男女各自在乎，一切皆應小心。辦事歲中陰氣重，不適合遠足。冬至以后厄勢凝，萬紫千紅待春臨。

　　4.遇兔年的事業運程

　　生肖屬兔的人遇兔年，那么一定會升職加薪，有希望另開一番事業。遇場登埏，榜居頭名。開謀成就，日事順通。財產廣進，財源廣進，名利雙收，盡管常常有頭疼之小疾，但并無礙，常常遭到不高興的事情，但對自己并無大害。天道公正，不偏不倚。歲初運勢平緩，宜守不適合進。

　　5.遇龍年的事業運程

　　生肖屬兔的人遇龍年，有“太職”星高照，必掛馬東跑西行，時有霉氣之感，混混空中之象，但無大害于身。明哲保身，以退為進。堅壁清野，四時不空。年初擇機做事，年終伺機而行，可刻意料外之小獲。

　　6.遇蛇年的事業運程

　　生肖屬兔的人遇蛇年運得偏印。事業曲折四起，盡管并無大害，但常造成東奔西波，難有太平，窮于面對，勞心傷神。多為他鄉異客，孤獨只影，思親不遇。厄門時見，有小破財而已。大暑以后，挫勢頓減，漸生發展，意外之吉橫空過，如果擅于把握機運就會獲意外之喜。

　　7.遇馬年的事業運程

　　生肖屬兔的人遇馬年，“天喜”星將至，年初有小挫敗，3月以后事業運漸佳。貴人相助相幫多見，熱鬧門庭，高興樂意。生肖屬兔的人應好好把握這年。升職加薪，換工作轉工的機遇極多，全年財運都令人羨慕。

　　8.遇羊年的事業運程

　　生肖屬兔的人羊年由于命宮中有福星拱照，故此事業發展趨勢暢順，如果能專注工作，定可出類拔萃，有升職加薪之吉!但因有“白虎”兇星出現，故此應盡可能維持不張揚，以防得罪小人嫉妒而枝節橫生。羊年工作進展順暢的月份，是農歷的正月、4月、6月、9月、10月及11月，應好好把握時機積極向上。

　　9.遇猴年的事業運程

　　事業上的不順是生肖屬兔的人猴年運勢的最大特性。生肖屬兔的人猴年因有“飛廉”及“白虎”這兩顆兇星產生在命宮中，故此工作方面通常添枝加葉，阻力內外皆遇，乃至可能無濟于事!，那么一定不可以別具匠心，也不用專斷獨行，而應盡可能團結他人，與人合作。如果在此根基上竭盡全力，可望沖破逆境!工作最多困阻的月份，是農歷正月、2月、6月、7月、8月及12月，需要小心處理業務。農歷4月、5月、9月及11月，工作進展比較暢順，應好好把握時機。

　　10.遇雞年的事業運程

　　生肖屬兔的人遇雞年，易遭小人構陷，但只要小心面對，便不足為患!雞年因有“龍德”福星坐鎮在命宮中，創造性非常豐富，如果能悉力以赴，定可馬到功成，而且可能會有升職加薪之喜。雞年事業發展趨勢順暢的月份，是農歷的正月、6月、7月、10月及11月，應當盡可能把握時機!但農歷3月、4月、5月及8月就會有阻礙，需要謀定而后動。

　　11.遇狗年的事業運程

　　生肖屬兔的人遇狗年，已從雞年的衰運中抬起頭來，這類變化可說是來了一個大躍進。但依然有百分之二十的生肖屬兔的人變化不大，象征這個太歲沖不起來。

　　出生于1951年及1987年的生肖屬兔之人，大利進攻，個中尤以1951年生出的生肖屬兔的人狗年財運最佳。加上有“紫微”及“龍德”星飛臨命盤，不單主貴，亦主寓財產纏上。出生于1975年的生肖屬兔的人也有不凡的大運，勝在貴人相助相幫幫助大。1963年的生肖屬兔的人運勢比較反覆，最差的是1939年的生肖屬兔的人。這是相較為的，和其他生肖較為，生肖屬兔的人在狗年或者具有先機的。

　　12.遇豬年的事業運程

　　生肖屬兔的人遇豬年，有“白虎”臨門，不破大財，必損小財。天災地禍，小人作梗，如果有人上門求助，那么一定多施善緣，行善積德。幸喜卯亥相和，兔豬不斗，不失平生功來。若向東方求緣，反可破涕為笑，化禍為福，如有貴人相助的幫扶，可成大器。 

　　生肖屬兔的人的職場法則

　　肖兔的人通常非常溫柔，文靜純樸，謙謙有禮，富有責任心。在正常的情況下，生肖屬兔人對工作勤勤懇懇，用心細膩，精益求精，可是欠缺開拓精神，只對自己本分的工作投入精力。如果一個上司者能調動生性淡泊的生肖屬兔員工的熱情和上進心，那么注定是當之無愧的出色上司家。

　　生肖屬兔人做人真誠，絕不虛情假意，可是在工作場合中一直維持那么一定的警惕性。成功的上司者對待生肖屬兔的屬下，需要學會傾聽生肖屬兔員工工作方面的需要。擅于傾聽不但能立即發現生肖屬兔員工的長處，而且創造條件讓其積極主動性得以充分發揮作用。生肖屬兔員工在一個擅于傾聽的上司者眼前尋找到了信心和自尊心，獲得了精神上的鼓勵，便會更為激發了自己對工作的熱心和負責的精神。生肖屬兔員工是謹小慎微的，一般有艱難也并不會積極提出，作為上司者要積極主動定期抽時間來跨聽屬下對艱難的見解，針對于生肖屬兔員工提出的建議和建議，要在那么一定的時間內給和回應。

　　生肖屬兔的人是需要鼓勵的，鼓勵的方法可以多種多樣，物質鼓勵僅僅他們是個中之一，可是真真正正能深入生肖屬兔員工的心的鼓勵，就是真情實意。“感人心者，莫過度情”，情感鼓勵能充分反映上司者對于生肖屬兔屬下的看重、信賴、關愛之情，生肖屬兔員工遭遇了上司者的關愛和信賴，潛在的才能和積極主動性便獲得激發。人情味是和生肖屬兔員工溝通的一座橋梁，企業的上司富有人情味的談吐能有利于上下彼此尋找到同一個點，解除隔膜，縮小距離。如果能在工作之余和生肖屬兔屬下喝幾杯咖哪，給生肖屬兔的員工一些傾訴和和上級溝通的機遇，使其增添工作的力量，那對調動和激產生肖屬兔員工的積極主動性是很有協助的。

　　領導要博得生肖屬兔屬下的心悅誠服，需要“動之以情”，親密的言辭加上優厚的激勵，特別是言辭上的激勵，對于生肖屬兔者是意義深遠的。電梯口或者門口邂逅時，點頭笑容之余，叫生下來肖屬兔屬下的名字，會令他們受寵若驚。生肖屬兔員工會自信大增，做事效果那么一定升高，他們就會感受到：“我是很關鍵的，領導是記得我的，我得好好干!”對待生肖屬兔屬下，還要關心他們的生活，聆聽他們的焦慮。在家中，生肖屬兔人對兒女慈學溫柔，生肖屬兔的人是很感性的動物，積極主動的情感能激產生下來肖屬兔員工驚人的力量去掙脫艱難，積極向上，創造新業績。

　　調動生肖屬兔員工的積極主動性，作為“頭頭”要學著和生肖屬兔的人交心，體會生肖屬兔屬下的心聲，如此可以起到馴服生肖屬兔員工之心的效果。有的領導覺得和屬下深交是軟弱的反映，可是她們忘了一個企業多一個忠心的屬下就如同多了一道牢固的“后防”。生肖屬兔的人是忠實的，如果生肖屬兔的人鐘愛自身的工作職位，他們那么一定變成針對公司發展前途起尤為重要作用的人物。見了生肖屬兔員工出差錯，就心急發脾氣，接著把員工鼻子并不是鼻子、臉并不是臉地狠訓一頓，肯定不可以起到“激將”的作用。你要用充滿人情味的情緒讓生肖屬兔員工信服你，忠實于你，這樣才能讓生肖屬兔員工勤勞努力工作，在你的“麾下”積極向上! 

看完以上內容，你是否已經知道了屬兔人的事業運程運勢怎樣運勢及運程，如果還想知道更多關于生肖兔的精彩內容，記得繼續關注易星算命網。

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